Sie möchten Verantwortung übernehmen, Menschen führen und die Zukunft von Bildung aktiv mitgestalten? Dann sind Sie bei uns genau richtig!
Die HOGA Schulen Dresden suchen für ihr Berufliches Schulzentrum (BSZ) zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte, empathische und innovative Persönlichkeit als stellvertretende Fachbereichsleitung (m/w/d).
Wir suchen eine Persönlichkeit, die nicht nur organisiert und verwaltet, sondern mitdenkt, neue Ideen entwickelt und bestehende Strukturen kontinuierlich verbessern möchte. Dabei sind uns ein wertschätzender Umgang mit Menschen, Entscheidungsfreude und Durchsetzungsvermögen besonders wichtig.
Die ausgeschriebene Position dient der gezielten Vorbereitung auf die Übernahme der Fachbereichsleitung zum Schuljahr 2027/2028.
Bis dahin werden Sie schrittweise in die pädagogischen, organisatorischen, personellen und strategischen Aufgaben der Fachbereichsleitung eingearbeitet und übernehmen zunehmend eigenständige Verantwortungsbereiche.
Unser Ziel ist ein strukturierter Übergang, bei dem Sie die Möglichkeit erhalten, Ihre persönlichen Stärken, Erfahrungen und Ideen einzubringen und das Berufliche Schulzentrum künftig eigenverantwortlich zu leiten.
Wünschenswert sind:
Warum ein Job bei der HOGA mehr als nur Arbeit ist – entdecken Sie alle Vorteile auf einen Blick
Durch regelmäßige Teamevents stärken wir unseren Zusammenhalt.
Ihre Kinder erhalten eine Ermäßigung auf den Schulbesuch bei uns.
Unsere Standorte sind mit öffentlichen Verkehrsmitteln gut zu erreichen.
Sie erhalten eine Vergünstigung beim Jobticket und Deutschlandticket.
Zusätzliches Urlaubsgeld unterstützt Sie bei Ihrer Erholung.
Ein offenes Kollegium nimmt neue Kolleginnen und Kollegen herzlich auf.
Teilzeit ist unabhängig von Ihrer Familiensituation möglich.
Sie arbeiten mit moderner digitaler Ausstattung und festem Arbeitsplatz.
Sie unterrichten dauerhaft an einem festen Standort – ohne Abordnungen.
Sie unterrichten motivierte und lernwillige kleine Klassen.
Sie erhalten Freiräume, eigene Ideen und Projekte einzubringen.
Vertretungen sind frühzeitig abgestimmt – für verlässliche Zeitplanung im Schulalltag.
Fachleitungen und Mentor*innen begleiten Sie in der Einarbeitung.
Ihre Vergütung orientiert sich am Tarifvertrag für angestellte Lehrkräfte.
Zusätzliche Entlastung durch Abminderungsstunden für besondere Aufgaben.
Auch eine Tätigkeit auf Honorarbasis ist möglich
Sie arbeiten in einem Umfeld, in dem Engagement zählt – kein „Dienst nach Vorschrift“.
Unterrichtsfreie Zeit ist – besonders in den Ferien – flexibel planbar.
Hybrides Arbeiten mit freier Arbeitszeiteinteilung
Familienfreundliche Arbeitszeiten: keine Teil- und Schichtdienste
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